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国考是不是报名人数越少的职位,就越好考

发布:2018-09-27 08:40:01    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  如果在2019年国家公务员考试报名阶段选对职位的话,就能大大提高自己的“上岸率”并甩掉一大群对手。很多考生一定很想知道报考什么样的职位更容易上岸?是不是报名人数越少的职位越好考?本文甘肃公务员考试网为考生分析。
 
  误区一、报考要求差不多就可以了
 
  这个一定是最坑人的误区,没有之一,千万要记得,报名要求必须完全符合,比如职位要求"计算机专业",那你的专业名称与此一字之差都不能有,必须要完全符合,比如职位要求有2年基层工作经验,那你差一天都不行!否则即便笔试过了,资格复审也会被刷掉,等同于前功尽弃。
 
  误区二、只要进入体制就行,地方可以再调?
 
  因着这个误区,很多考生报道偏远山区去,离家远,没朋友,生活不便利,报考的时候以为先进入体制内,后期再内部调动,但考进去之后发现,根本调动不了,基层好不容易招来一个年轻人,甚至连遴选都不同意你参加,别说调走了,而且好单位也不缺人,你上哪找单位接收你?
 
  误区三、报名人数越少的职位越好考?
 
  吃过一两次亏的朋友应该已经知道这个问题了,有的职位招2个人,只有15个人报,有的职位招30个人,有4000多人报,哪个竞争更激烈显而易见。但这并不是说招的人越少就越应该去报,招的人数并不能做绝对参考,主要要看限制条件。
 
  小编建议如果你不是对某个部门或者某个职位有特殊兴趣的话,你的报考原则应该是"在我的条件符合的职位里,哪个职位限制条件越多我就报哪个"。
 
  假如你是硕士毕业、机械自动化专业、党员、应届毕业生,有这么几个职位:A,专业不限,要求本科及以上。B,理工类专业,要求硕士。C,要求机械相关专业,硕士,党员。那么你肯定要报C职位,不管他们招聘的人数有多大差异。因为是限制条件按决定竞争激烈程度。
 
  误区四、公考上岸几率跟中彩票一样?
 
  这个说法源于公务员考试的竞争激烈,确实,公务员考试动辄竞争比例成百上千比1,确实看起来很吓人,1000人中你要干掉997人才能进入面试,但是你要知道,在公务员考试中有很大一部分人都是裸考的,差不多三分之一的人不复习,只参与,追热度,还有三分之一的人可能只考试前做了两套卷子,最后的这三分之一才是好好复习了的,而这三分之一的人至少有一半是复习方法不对的,了解公务员考试的人都知道,公务员考试绝不是简单的机械背诵,更需要注重的是技巧和方法。这样算起来,其实能真正成为你的竞争对手的人并不多,当前这个前提是基于你本身在很用心的复习。如果你就是那个盲目跟风考一下的,就当小编什么都没说。
 
  建议考生在2019年国考公务员考试中一定要选择一个自己适合的,且能待得住的职位报考!

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