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2016年招商银行兰州分行社会招聘公告

发布:2016-06-30    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年招商银行兰州分行社会招聘公告已公布,甘肃公务员考试网现将其公布如下:
  2016年招商银行兰州分行社会招聘公告
  现因业务发展需要,面向社会公开招聘,诚邀英才加盟,具体岗位及要求如下:
  一、 招聘岗位及应聘条件
  (一)公司客户经理
  岗位职责:
  1.开拓并维护客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;
  2.制定市场营销的年度计划,推动落实各项销售指标;
  3.跟踪报告客户信用风险变化情况;
  4.具备较强营销能力者优先;
  任职要求:
  1.年龄:35周岁以下,品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录,全日制本科及以上学历;
  2.3年以上公司银行产品营销、客户管理或信贷管理、风险管理经验;
  3.熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务,掌握企业财务分析有关知识;
  4.具有较强的市场营销能力、业务拓展能力及沟通、文字表达能力;
  5.具有公司信贷经验者优先考虑。
  (二)投资银行产品经理
  岗位职责:
  1.根据总行投行业务战略规划,分析研究投行业务产品动态、市场效果,进行产品创新和推广;
  2.掌握投行债券承销、并购金融、结构化融资、股权投融资等政策,负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目牵头经营,包括牵头组建专业团队、经营复杂项目、客户营销、立项管理、前期论证与条款谈判、尽职调查、材料制作、投后管理等;
  3.负责客户的开发和维护,直接面向投行业务核心客群,根据客户个性化需求,提供个性化、综合化投行服务;
  4.负责投行业务制度建设、流程设计与优化以及经营分析、日常统计与管理;
  5.负责投行相关业务沟通,协调行内部门、行外平台及监管部门;
  任职要求:
  1.年龄:35周岁以下。全日制大学本科及以上学历,金融类、经济类、财会类、法律类、管理类相关专业;
  2.具有3年及以上银行、证券、基金、信托公司等投资银行相关岗位工作经验;
  3.熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行投资银行业务;
  4.具有较强的人际沟通能力,团队协作能力,能承受较强的工作压力,具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强;
  5.具备扎实的金融、财务或法律背景,拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。
  (三)票据产品经理
  岗位职责:
  1.负责票据直、转贴业务渠道拓展、平台建立与客群管理;
  2.负责自营票据转贴现交易及票据非标投资交易,寻找票据市场利差,创造票据各项收益;
  3.收集和分析全国票据市场信息,提供业务决策参考。
  任职要求:
  1.年龄:35周岁以下。全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.从事票据业务工作2年以上,熟悉票据业务法律法规和相关政策;
  3.具备较强的研究能力与快速学习能力,善于提出创新性思路和方法;
  4.熟悉票据市场交易模式和运行特点,具有较强的客户拓展和市场营销能力;
  5.具备较强的沟通协调和创新能力,具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
  (四)贵宾理财客户经理
  岗位职责:
  1.为客户提供金融产品咨询、推荐等服务,建立基础客群客户关系网络;
  2.发展和维护普卡和金卡客户,提升客户资产量,向上输送金葵花客户;
  3.为基础客群提供资产配置建议,实现零售产品销售;
  4.负责本网点客户的开户及功能开通。
  任职要求:
  1.年龄:35周岁以下。全日制本科及以上学历,良好的个人理财业务知识背景和相关岗位理财业务实践背景;
  2.具有2年以上金融机构从业经验,具有1年以上银行零售业务营销岗位经验;
  3.具备相应风险识别能力领域的专家,了解宏观政策与经济形势,了解金融理财产品、证券基金等相关业务的市场情况与外部政策,具有较强的客户关系管理和沟通能力;
  4.品行端正,无不良记录,具备较强的责任心,能承担较大的工作压力。
  (五)理财专员
  岗位职责:
  1.发展新客户,维护老客户,建立金葵花客群客户关系;
  2.负责开拓和维护金葵花客户,了解并挖掘客户需求,为其提供招行业务范围内的全方位金融服务;
  3.提升管户客户资产,向分行转介钻石客户和私人银行客户;
  4.承接分行零售营销任务,推动落实相关营销指标。
  任职要求:
  1.年龄:33周岁以下。全日制本科及以上学历,良好的个人理财业务知识背景和相关岗位理财业务实践背景;
  2.具有2年以上金融机构从业经验,具有1年以上银行零售业务营销岗位经验;
  3.具备相应风险识别能力领域的专家,了解宏观政策与经济形势,了解金融理财产品、证券基金等相关业务的市场情况与外部政策,具有较强的客户关系管理和沟通能力;
  4.品行端正,无不良记录,具备较强的责任心,能承担较大的工作压力。
  (六)信贷管理岗
  岗位职责:
  1.负责参与资产业务客户的授信"三查"流程中各项环节工作,包括:贷前协同作业、贷中核保、日常贷后检查、风险预警和风险排查、以及客户的直查工作;
  2.负责辖内资产业务风险的检测、评估、分析与报告,完成信用评级、资产分类等基础性工作。
  任职要求:
  1.年龄:40周岁以下。金融、经管、市场营销相关专业本科及以上学历;
  2.具有2年以上银行公司客户经理工作经验;
  3.了解信贷业务、企业经营、区域发展、宏观经济等相关知识;
  4.具有良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力;
  5.具有较强组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。
  (七)私人银行客户经理
  岗位职责:
  1.负责私人银行客户日常维护工作,以及现有优质客户的经营与提升;
  2.利用"1+N"的服务理念,借助专业化的私人银行服务,负责为高端客户做好资产配置、财富管理与传承;
  3.了解高端客户背后的企业、家族需求,做好定制化的综合金融服务;
  4.负责高端客户的开发与挖掘,获取新客户等。
  任职要求:
  1.年龄:35周岁以下。金融、经管、市场营销等相关专业大学本科及以上学历;
  2.具备一定的市场分析能力、营销能力和拓展能力,具有较强的持续学习能力,具备较强的沟通能和协作能力;
  3.具有2年以上金融机构从业经验,具有1年以上银行零售业务营销岗位经验;
  4.持有CFP、AFP资格证书者优先考虑。
  (八)人力资源岗
  岗位职责:
  1.负责全行招聘、培训、规划配置等日常工作;
  2.负责党建、干部管理等工作;
  3.建立、维护人事档案;
  4.协助完成部门综合性事务。
  任职要求:
  1.年龄:35周岁以下。人力资源类相关专业大学本科及以上学历;
  2.具有2年以上企事业单位从业经验,具有1年以上人力资源管理岗位经验;
  3.具备良好的抗压、组织协调、沟通能力,责任心强。
  (九)小企业授信审批
  岗位职责:
  1.行标小企业的授信审查审批,授信方案设计;
  2.开展区域重点行业运行、区域经济、金融产品的研究,制定相关业务授信策,参与批量方案调研与设计;
  3.开展对公客户经理授信专业技能培训;
  4.参与制定、评审总分行信贷政策、信用风险管理制度及相关小企业产品制度。
  任职要求:
  1.35周岁以下,金融、经管、财务管理相关专业大学本科及以上学历;
  2.具有3年以上商业银行公司客户经理或授信审批工作经验;
  3.品行端正、原则性强,无不良记录,近两年绩效考评无不合格情况;
  4.了解商业银行信贷业务法律法规、监管政策,熟悉商业银行主要授信业务品种的审查要点;
  5.熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法,具有较强的行业、企业分析研究能力;
  6.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通协调能力、学习和写作能力,能承受较大的工作压力。
  (十)综合柜员
  岗位职责:
  1.遵守规章制度和操作流程,正确办理柜面会计、储蓄等各类业务;
  2.负责自身经管现金、凭证、贵金属及其他重要物品的保管与核对,落实业务相关账务、数据的核对统计;
  3.根据服务管理要求,做好客户服务;
  4.发掘客户资源,开展柜面转介营销。
  任职要求:
  1.28周岁以下,大学本科及以上学历;
  2.1年以上银行柜面相关工作经验,从事过储蓄、会计、外汇等多个柜面岗位的优先考虑;
  3.熟悉银行储蓄、会计的等相关专业规章制度与业务流程,掌握反洗钱相关基础知识,柜员专业技能熟练;
  4.形象气质佳,具有较强的亲和力;
  5.具有会计从业资格证等优先考虑。
  (十一)贷后管理岗
  岗位职责:
  1.负责分行零售信贷业务贷后监测、预警,以及贷后检查工作的组织推动,贷后相关数据统计分析工作等。
  任职要求:
  1.年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财会等相关专业;
  2.能够熟练运用各类数据分析软件或工具,掌握授信业务基础知识及相关监管政策,具有一定的文字分析能力以及良好的沟通与协调能力;
  3.具有2年及以上信贷客户经理工作经验,或信贷业务授信审查经验者优先;
  4.具备良好的个人品质和职业道德,认同招行文化,具备较强的责任心和团队精神,能承担较大的工作压力。
  (十二)清收保全岗
  岗位职责:
  1.负责分行零售信贷业务的逾期催收、不良资产处置等工作。
  任职要求:
  1.年龄35周岁以下,品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录,全日制本科及以上学历,具备法律专业及背景者优先考虑;
  2.具有相关信贷客户经理从业经验,或信贷管理、风险管理经验;
  3.具有较强的沟通协调和文字表达能力、熟悉银行信贷政策和业务流程;
  4.具备良好的个人品质和职业道德,认同招行文化,具备较强的责任心和团队精神,能承担较大的工作压力。
  (十三)零售信贷客户经理助理
  岗位职责:
  1.负责从事房贷业务的拓展及楼盘的维护工作;
  2.负责从事住房按揭业务的营销、受理、调查及贷后服务(存量客户维护和提升)工作;
  任职要求:
  1.年龄:30周岁以下。金融、经管、市场影响等相关专业大学本科及以上学历;
  2.了解市场营销、金融产品运用等相关知识;
  3.具备良好的抗压、组织协调、沟通能力,责任心强。
  (十四)零售市场经理助理
  岗位职责:
  1.负责与所辖公司团队、支行网点开展代发业务交叉联动,做好信贷发企业的惩戒、跟进和"首发经营"营销活动的组织策划;
  2.负责重点业务代发企业的经营和维护服务工作,做好代发企业关键人维护,组织策划重点代发企业常规维护服务工作;
  3.配合所辖网点实施周边客户拓展和品牌宣传类营销活动开展。
  任职要求:
  1.年龄:28周岁以下。全日制大专及以上学历;
  2.具有1年以上金融机构从业经验;
  3.了解市场营销、金融产品运用相关知识;
  4.具有较强的市场拓展能力、抗压能力和团队合作意识;
  5.具有较强的亲和力和营销服务意识、熟练和营销技巧敏感性。
  (十五)大堂助理
  岗位职责:
  1.受理客户业务咨询,解答客户疑难问题;
  2.负责指导客户使用自助设备、网上银行和填写各类单据;
  3.主动受理客户的服务诉求提醒并辅导客户做好业务办理的准备工作。关注客户业务办理进程,及时引导和协助客户办理业务;
  4.负责责任区宣传资料、报刊和业务凭证的整理摆放;维护自助设备、网上银行、电话、电视等设施。
  任职要求:
  1.年龄:28周岁以下,全日制大专及以上学历;
  2.具有金融机构从业经验者优先;
  3.具有较强的责任心,能承受较强的工作压力;
  4.有较强的市场开拓和沟通交流的能力。
  二、应聘方式
  (一)有意应聘者请准备以下资料:
  1.身份证、学历、学位、专业技术职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等资料复印件;
  2.近期全身五寸彩色生活照片。
  (二)报名方式:
  1.网上报名:请登录招商银行官方网站www.cmbchina.com,点击"人才招聘",选择"用户登录"进行注册。注册完毕后请完善简历,并点击"社会招聘"—"兰州分行"选择相应职位投递电子简历。
  2.微信报名:请关注"招商银行招聘"微信公众号,点击"我要应聘"—"社会招聘"—"兰州分行",选择相应职位投递电子简历。请勿重复投递。
  (三)其他注意事项:
  1.报名截止时间:2016年8月31日,请尽早提交简历;
  2.面试通知将通过95555短信发送到您的手机(不能回复),请确保通讯方式畅通;
  3.应聘材料将代为保密,恕不退还;
  4.招商银行招聘不收取任何费用

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