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2016年甘肃省临泽县委老干部工作局老年大学常务副校长和县老年大学教师招聘公告

发布:2016-05-27    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年甘肃省临泽县委老干部工作局老年大学常务副校长和县老年大学教师招聘公告已公布,报名时间:2016年5月25日至5月31日,甘肃公务员考试网现将2016年甘肃省临泽县委老干部工作局老年大学常务副校长和县老年大学教师招聘公告公布如下。
  2016年甘肃省临泽县委老干部工作局老年大学常务副校长和县老年大学教师招聘公告
  各镇,县直各离退休干部所在单位:
  为深入贯彻落实中办发[2016]3号、中组发[2008]10号、省委办发[2008]125号、甘老字[2008]31号和县委办发[2011]19号等文件精神,推进离退休干部文化健康养老工作深入发展,努力办好临泽县老年大学,提高办学质量和水平,扎实做好教育教学工作,根据县委、县政府有关会议精神,原由县老龄办管理的老年大学现由县委老干局管理。按照县委老干局制定的《临泽县“十三五”时期整体推进县老干部活动中心、老干部大学建设发展工作规划纲要实施细则》,目前计划开设书法绘画、音乐舞蹈、养身保健、电脑网络4门专业课程。按照课程设置和教学工作需要,经县委老干局研究,决定面向社会公开招聘临泽县老年大学常务副校长和县老年大学教师。现将有关事项公告如下:
  一、招聘人数及原则
  按照公开、平等、竞争、择优的招聘工作原则,面向社会公开招聘临泽县老年大学常务副校长1名;临泽县老年大学教师2至3名。应聘的人员男女不限。
  二、招聘范围及条件
  (一)招聘县老年大学常务副校长1名
  1.招聘范围。县老年大学常务副校长,重点从教育系统退休教师中的中国共产党党员中招聘;非教育系统的中国共产党党员退休干部。
  2.招聘条件。符合下列条件的人员,可报名应聘。
  (1)熟悉教育教学工作;
  (2)有一定的组织领导能力、管理能力和统筹协调能力;
  (3)热心老年教育事业工作;
  (4)身体健康,年龄在75周岁以下。
  (二)招聘县老年大学教师2至3名
  1.招聘范围。县老年大学教师招聘范围为全县教育系统退休干部教师(职工);其他单位退休干部(职工);教育、卫生系统的在职教师和医生(兼职)。
  2.招聘条件。符合下列1—5项条件和第6项条件其中之一的人员,均可报名应聘:
  (1)遵纪守法、爱岗敬业,有良好的职业道德和奉献精神,工作责任心强;
  (2)热心老年教育事业,熟悉教育教学工作;
  (3)有一定的公文写作水平和语言表达能力;
  (4)退休人员年龄在70周岁以下,身体健康;
  (5)大中专毕业生;
  (6)具有书法绘画、或者音乐舞蹈、或者电脑网络、或者医学保健专业知识实践经验的优先。
  3.下列人员不得应聘。
  (1)曾受过刑事处罚、或者曾被开除公职的人员;
  (2)有关法律、法规规定不得聘用的其他人员。
  三、报名时间及有关事项
  1.提供相关资料。报名时请应聘人员携带本人身份证原件、毕业证书原件、近期一寸免冠正面照片4张。其中有专业技术资格证书的,一并提供专业技术资格证书原件。
  2.教师岗位类别选择。报名人员根据本人特长,可以选择教师岗位的1个或者2个科目类别。
  3.报名时间、地点。报名时间:2016年5月25日至5月31日。上午9:00-12:00,下午2:30-6:00。报名地点:县委老干局办公室。报名联系人:张兴刚,联系电话:5521806
  13830658378刘琼,联系电话:552180615393636662
  四、聘用时间及教学方式
  1.聘用时间。应聘人员经面试遴选择优确定,由县委老干局与应聘人员签订聘用协议。其中:县老年大学常务副校长聘期3--4年;县老年大学教师聘期2年。
  2.教学方式。县老年大学课程设置每年为两个学期。采取网络电化教学、代课教师讲课两种方式开展教学。每星期上课1—2次。
  3.工作任务。按照《临泽县“十三五”时期整体推进县老干部活动中心、老干部大学建设发展工作规划纲要实施细则》总体要求,制定县老年大学教学大纲。按照课程设置和教学内容,安排应聘的代课教师制定每学年的教学计划,并负责开展教学工作。
  五、聘用期间的生活待遇
  聘用期间,县老年大学常务副校长管理服务费、代课教师的讲课费每半年发放一次。参照其他县老年大学的做法,常务副校长管理服务费每学期按照实际工作时间,发给一定数量的报酬(报酬面议);代课教师每讲课一次,支付讲课费80—100元。以后根据工作能力和贡献大小,对其报酬不断调整增加。
  今后,上级业务部门出台老年大学代课教师讲课费新的规定后,从其执行。
  六、其他事项
  办好老年大学,是我们的共同责任,也是关心爱护老干部的有效举措。请县教体局和各镇、县直各离退休干部所在单位、各社区接此通知后,在本单位干部职工中广泛宣传,积极动员符合条件的人员报名应聘。

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